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🤔Quiero hacerte una pregunta, como dueño o responsable de tu organización o empresa, ¿Alguna vez te sentiste abrumado por los problemas con el personal que parecen repetirse cada día? Si éste es tu caso puede interesarte mucho lo que sigue.
Un estudio demostró que el empleado promedio utilizaba solamente el 45% de su potencial. De una lista de 43 motivos, se destacaron los siguientes:
❌Falta de compromiso.
❌Poca o mala comunicación.
❌No se trabaja en equipo.
❌El Personal llega tarde o falta al trabajo.
❌El rumor o chisme es moneda corriente.
❌La culpa siempre la tiene el otro.
❌Malos jefes.
❌Problemas de roles y funciones.
❌Falta de capacitación, y así continuaba una larga larga lista.
Antes de seguir, quiero compartirte una pregunta que tanto dueños de empresas como responsables de recursos humanos me hacen constantemente ¿Podemos dar capacitaciones en comunicación efectiva, coaching o trabajo en equipo?
Y mi respuesta siempre es la siguiente, “Dejame explicarte con un ejemplo claro, vas al odontólogo por un dolor de muelas, le comentas los síntomas y el médico decide poner un poco de anestesia y un poco de pasta sobre la muela que tiene dolor. Esto va a quedar muy lindo y estético por fuera, pero una vez que la anestesia se vaya, el dolor volverá nuevamente.
Que quiero decir con esto, para que una capacitación sea verdaderamente beneficiosa para el equipo, primero es necesario solucionar los problemas que existen de fondo, esos que no se ven a simple vista.
Aquí es donde nosotros podemos ayudarte, somos especialistas formando equipos de trabajo y fomentamos el buen clima laboral. En CYNTEAM, ofrecemos soluciones integrales mediante diferentes estrategias de abordaje grupal, trabajamos con todas las personas de la empresa y todos se vuelven protagonistas en este proceso de cambio.
¿Como lo hacemos? Muy simple, Identificamos el problema, lo analizamos y lo resolvemos.
A partir de nuestra asesoría, estos serán algunos de los beneficios:
✅Construcción de equipos de trabajo sostenibles en el tiempo.
✅Mejora notable del clima laboral.
✅Mejora en los productos y servicios.
✅Mayor comunicación, organización y compromiso.
✅Menor resistencia al cambio y adaptación rápida a nuevas propuestas.
✅Óptima gestión de las emociones.
✅Autoliderazgo y gestión proactiva.
✅Resolución de problemas en el menor tiempo y con el menor costo posible.
✅TE PROPONEMOS DAR EL SIGUIENTE PASO, APLICAR UNA ESTRATEGIA DIFERENTE PARA QUE TUS RESULTADOS SEAN DIFERENTES.
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