¿TE GUSTARÍA SABER COMO SE ENCUENTRA EL CLIMA LABORAL EN TU EMPRESA?
Bienvenido a cynteam, donde ponemos en tus manos una herramienta poderosa para comprender y optimizar el clima laboral en tu empresa. ¿Te preguntas cómo se sienten realmente tus empleados? ¿Quieres impulsar la satisfacción, la productividad y el compromiso en tu entorno laboral?
Con nuestra plataforma de medición de clima laboral, ahora puedes evaluar el ambiente en tu empresa de manera sencilla y sin costo alguno.
Nuestra herramienta intuitiva te guiará a través de un proceso de evaluación en línea que recopila valiosas perspectivas directamente de tus empleados. Mide factores clave como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la satisfacción general.
Los resultados te indicarán qué medidas debes tomar de manera inmediata.
Este indicador utiliza colores para representar diferentes niveles de gravedad en el clima organizacional.
Cada color tiene una descripción y una puntuación asociada que proporciona información sobre el estado actual del ambiente o clima laboral.
![semaforo semaforo semaforo](https://cynteam.com/wp-content/uploads/2023/08/semaforo.png)
🟡El color amarillo (para valores hasta 200 pts) indica una precaución en el clima organizacional. Esto podría significar que existen algunos desafíos o problemas identificados que podrían afectar el ambiente laboral y la satisfacción de los empleados. Aunque la situación no es crítica, es importante abordar las áreas de preocupación de manera proactiva para evitar que se intensifiquen.
🟠El color naranja (para valores hasta 400 pts) representa una alerta en el clima organizacional. Esto sugiere que hay problemas más pronunciados que requieren atención inmediata. Puede haber un aumento en la insatisfacción de los empleados, conflictos interpersonales o una disminución general en la moral. Tomar medidas decisivas es esencial para evitar que la situación empeore y garantizar un ambiente laboral más positivo.
🔴El color rojo (para valores mayores a 400 pts) indica un estado peligroso en el clima organizacional. Esta etapa implica problemas graves que están afectando negativamente la productividad, la retención de empleados y la cultura en general. Puede haber un alto nivel de descontento, falta de colaboración y un aumento en el estrés. Es esencial tomar medidas urgentes y efectivas para revertir la situación y revitalizar el ambiente laboral.
¿Has evaluado el clima laboral en tu empresa?
¿En qué nivel se encuentra?
🟡 Preocupante
🟠En alerta
🔴Crítico
Nos gustaría ofrecerte la oportunidad de una reunión personal, donde juntos podamos identificar otros factores clave que impulsarán el crecimiento de tu empresa y la transformación de trabajadores en equipos de alto rendimiento.
Nuestro compromiso es brindar soluciones efectivas.
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A partir del momento en que iniciamos las actividades con el equipo de cynteam notamos que rapidamente algo habia pasado. En la primer semana el equipo se mostraba con mas entusiasmo y alegria, el personal estaba mas comprometido, el clima en general habia cambiado…
Para nosotros fue un antes y un después, nos dimos cuenta que con mis compañeros habiamos cambiado la relación, quizas antes mal interpretabamos las cosas, nos deciamos de mala gana y eso nos llevaba a enojarnos, muchas veces por no saber escuchar o comprender al otro, hoy cada uno esta trabajando hacia adentro, es un lindo proceso.
Hoy sabemos lo que tenemos que hacer, no solamente tengo el compromiso con mi compañero sino conmigo mismo.
Se que somos un gran equipo, todas las herramientas que nos dieron nos va a servir para seguir mejorando y no solamente en lo laboral, sino en lo personal tambien, muchas gracias al equipo de cyn.
Una experiencia que hasta ahora no podemos creer, pensar que hace mas de 11 años que trabajamos juntos y con los compañeros nos dimos cuenta que no nos conociamos. Este taller de integración y comunicación que estamos haciendo nos enseño a valorarnos, hoy vemos de otra manera lo que somos y podemos hacer, estamos integrados como equipo
En cada actividad nos llevamos un gran aprendizaje, creo que estos encuentros forman parte de una gran oportunidad para que podamos mirarnos y escucharnos, esto sin duda nos ayuda a ser mejores cada dia.
Yo hablo por todo el equipo, por por que ya estuvimos conversando antes, sin duda esto es algo que nos esta cambiando los dias, hay otra forma de mirar y de comprender al otro. Conocer las historias de mis compañeros y saber que eso también me incluye me da muchas esperanzas, somos un equipo con grandes personas.
Recuerdo que los llame por una cosa y resultó que el problema real era otro.
El trabajo de desarrollo organizacional que vienen haciendo me dió mucha tranquilidad, siento que nuestro equipo se apoya en ustedes y se sienten contenido, como dueño puedo mirar con tranquilidad y proyectar hacia el futuro por que se que mi equipo va a estar preparado. Muchas gracias por todo lo que hacen